Slip gaji adalah tanda terima atas kerja Anda. Slip ini menunjukkan berapa yang Anda hasilkan, apa yang dipotong dan mengapa, serta total tahun berjalan sejauh ini. Kebanyakan orang hanya melihat angka terakhir. Beberapa menit untuk membaca sisanya bisa menangkap kesalahan, menjelaskan gaji yang lebih kecil, dan menunjukkan ke mana sebenarnya kenaikan gaji pergi.
Apa saja bagian utama slip gaji?
Tata letaknya berbeda antar-penyedia layanan penggajian, tetapi hampir setiap slip memiliki lima blok yang sama:
- Siapa dan kapan: nama Anda, tanggal periode gaji, dan tanggal pembayaran. Periode gaji adalah kerja yang dibayar; tanggal pembayaran adalah saat uangnya masuk.
- Penghasilan: jam reguler atau gaji, lembur, bonus, komisi, tip, dan cuti berbayar, masing-masing dengan jam, tarif, dan jumlah.
- Potongan pra-pajak: uang yang dipotong sebelum sebagian atau seluruh pajak, seperti iuran 401(k) tradisional.
- Pajak: pemotongan pajak penghasilan federal, Social Security, Medicare, serta pajak negara bagian atau lokal jika berlaku.
- Potongan setelah pajak dan gaji bersih: komponen seperti iuran Roth 401(k) atau iuran serikat pekerja, lalu jumlah yang benar-benar dibayarkan kepada Anda.
Di samping sebagian besar baris, Anda akan melihat dua kolom: current (gajian ini) dan YTD (year to date, tahun berjalan, semuanya sejak 1 Januari).
Apa beda gaji kotor dan gaji bersih?
Gaji kotor adalah yang Anda hasilkan sebelum ada potongan apa pun. Untuk gaji tetap, ini jumlah tahunan dibagi jumlah periode gaji; untuk kerja per jam, ini jam × tarif, ditambah lembur. Gaji bersih adalah yang masuk ke rekening Anda setelah semua potongan dan pajak.
Selisih keduanya sering lebih besar dari perkiraan orang, itulah sebabnya kenaikan gaji bisa terasa lebih kecil daripada di surat penawaran. Cek kenaikan gaji vs. inflasi kami memakai gaji kotor karena alasan itu: angka inilah yang bisa dilihat oleh Anda maupun pemberi kerja.
Seperti apa contoh perhitungannya?
Ambil gaji $52,000 yang dibayar setiap dua minggu (26 kali gajian), dengan 5% masuk ke 401(k) tradisional:
| Baris | Gajian ini | Cara menghitungnya |
|---|---|---|
| Gaji kotor | $2,000.00 | $52,000 ÷ 26 |
| 401(k) tradisional | −$100.00 | 5% dari gaji kotor |
| Social Security | −$124.00 | 6.2% dari $2,000.00 |
| Medicare | −$29.00 | 1.45% dari $2,000.00 |
| Sisa sebelum pajak penghasilan | $1,747.00 | Pajak penghasilan federal dan negara bagian belum dipotong |
Kami sengaja berhenti sebelum pajak penghasilan federal. Baris itu bergantung pada W-4 yang Anda serahkan ke pemberi kerja, status pelaporan pajak, dan penghasilan lain, jadi angka tunggal apa pun di sini hanya tebakan. Sebaliknya, kedua pajak gaji itu bertarif tetap yang bisa Anda cek hingga sen terakhir.
Perhatikan bahwa Social Security dan Medicare dihitung dari $2,000.00 penuh, bukan dari $1,900.00. Itu bukan kesalahan.
Potongan mana yang diambil sebelum pajak?
Menurut IRS, iuran 401(k) tradisional tidak dikenai pemotongan pajak penghasilan federal saat disetorkan, tetapi tetap dihitung sebagai upah untuk Social Security dan Medicare. Jadi di slip gaji Anda mungkin melihat dua angka upah yang berbeda: upah kena pajak federal yang lebih rendah dan upah Social Security / Medicare yang lebih tinggi. Di akhir tahun, pembagian yang sama muncul di W-2 Anda.
Roth 401(k) bekerja sebaliknya. Beberapa program memungkinkan Anda menyetor iuran tangguhan setelah pajak sebagai iuran Roth yang ditetapkan, sehingga sama sekali tidak menurunkan upah kena pajak Anda. Jika Anda beralih dari tradisional ke Roth dan gaji bersih Anda sedikit turun, inilah sebabnya.
Bagaimana mengecek baris Social Security dan Medicare?
Ini baris yang paling mudah diperiksa di slip gaji, karena tarifnya tetap:
- Social Security: 6.2% dari upah Social Security Anda, sampai upah Anda tahun itu mencapai batas upah ($184,500 pada 2026, $192,300 pada 2027, menurut Social Security Administration). Di atas itu, baris ini seharusnya menjadi nol untuk sisa tahun. Penjelasan kami tentang batas upah Social Security 2027 menunjukkan pengaruhnya pada gaji bersih.
- Medicare: 1.45% dari seluruh upah Medicare, tanpa batas. Begitu upah Anda dari satu pemberi kerja melewati $200,000 dalam setahun, pemberi kerja juga wajib memotong Additional Medicare Tax tambahan sebesar 0.9% atas jumlah di atasnya (IRS).
Kolom tahun berjalan berguna untuk pengecekan silang. Setelah 10 kali gajian dalam contoh ini, gaji kotor YTD adalah $20,000.00, jadi Social Security YTD seharusnya $1,240.00 dan Medicare YTD $290.00. Jika angka YTD menyimpang dari 6.2% dan 1.45% upah YTD, tanyakan ke bagian penggajian.
Apakah pemotongan pajak penghasilan federal saya sudah benar?
Pemotongan pajak penghasilan federal adalah perkiraan, berdasarkan Form W-4 yang Anda isi saat mulai bekerja. Terlalu sedikit, Anda harus membayar kekurangannya saat musim pajak; terlalu banyak, Anda meminjamkan uang ke pemerintah tanpa bunga sampai pengembalian pajak Anda cair.
IRS Tax Withholding Estimator dibuat persis untuk pertanyaan ini. Alat ini meminta slip gaji terbaru Anda (dan milik pasangan, jika Anda melapor bersama), SPT terakhir, dan penghasilan sampingan apa pun, dan butuh sekitar 25 menit. IRS menyarankan untuk mengeceknya setiap Januari dan setelah perubahan besar seperti pekerjaan baru atau pernikahan. Jika Anda juga punya penghasilan sampingan, panduan kami tentang menyisihkan pajak atas penghasilan sampingan menjelaskan bagaimana menaikkan pemotongan pajak di gaji bisa menutupinya.
Apa yang perlu dicek pekerja per jam?
- Jam kerja: bandingkan jam di slip gaji dengan catatan Anda sendiri. Catatan di ponsel berisi jam mulai dan selesai setiap hari sudah cukup.
- Lembur: bagi pekerja yang tidak dikecualikan (non-exempt), jam di atas 40 dalam satu minggu kerja harus dibayar setidaknya 1.5 kali tarif reguler. Panduan lembur kami menunjukkan cara mengecek periode gaji dua minggu, minggu demi minggu.
- Perubahan tarif: jika Anda mendapat kenaikan gaji, cek tanggal mulainya dan pastikan setiap jam setelahnya memakai tarif baru.
- Bonus: bonus kehadiran atau produksi yang dijanjikan mungkin juga harus dimasukkan dalam tarif lembur Anda.
Bagaimana jika pemberi kerja tidak memberi slip gaji?
Fair Labor Standards Act federal mewajibkan pemberi kerja menyimpan catatan akurat tentang jam kerja dan upah yang dibayar, tetapi tidak mewajibkan mereka memberi slip gaji kepada karyawan (Departemen Tenaga Kerja AS). Banyak negara bagian punya aturan sendiri tentang laporan gaji, jadi departemen tenaga kerja negara bagian Anda adalah tempat untuk mengeceknya.
Apa pun aturannya, catatan Anda sendiri adalah perlindungan terbaik. Catat jam kerja, simpan setiap slip atau pemberitahuan pembayaran, dan bandingkan dengan W-2 yang Anda terima di bulan Januari.
Apa lima hal yang perlu dicek setiap hari gajian?
- Gaji kotor sesuai dengan gaji Anda ÷ periode gaji, atau jam × tarif ditambah lembur.
- Potongan pra-pajak sesuai dengan yang Anda daftarkan (persentase 401(k) yang benar, program yang benar).
- Social Security 6.2% dan Medicare 1.45% dari angka upah yang benar.
- Gaji bersih sesuai dengan yang masuk ke rekening bank Anda.
- Kolom YTD bertambah persis sebesar jumlah gajian ini.
Setahun sekali, tambahkan satu lagi: hitung upah per jam sebenarnya dari gaji bersih Anda, agar Anda tahu berapa sebenarnya nilai satu jam waktu Anda.
Asumsi: gaji $52,000, 26 gajian yang sama besar, iuran tangguhan 401(k) tradisional 5%, dan tanpa potongan lain. Pajak penghasilan federal, negara bagian, dan lokal tidak dihitung karena bergantung pada W-4 dan situasi pribadi Anda. Informasi umum, bukan nasihat pajak.
Pertanyaan umum
Mengapa upah Social Security saya lebih tinggi dari upah kena pajak federal?
Iuran tangguhan 401(k) tradisional dipotong sebelum pajak penghasilan federal, tetapi tidak sebelum Social Security dan Medicare. Jadi upah Social Security dan Medicare di slip gaji Anda (dan nanti di W-2) bisa lebih tinggi daripada upah kena pajak federal.
Apakah pemberi kerja wajib memberi saya slip gaji?
Tidak menurut hukum federal. Fair Labor Standards Act mewajibkan pemberi kerja menyimpan catatan akurat tentang jam dan upah, tetapi tidak mewajibkan slip gaji. Banyak negara bagian punya aturan sendiri, jadi cek ke departemen tenaga kerja negara bagian Anda.
Berapa lama saya harus menyimpan slip gaji?
Setidaknya sampai Anda mencocokkannya dengan W-2 di akhir tahun. Menyimpannya bersama catatan pajak adalah kebiasaan sederhana, dan berguna jika suatu saat Anda perlu menggugat jam kerja atau lembur.
Gaji bersih saya berubah, tetapi gaji saya tidak. Mengapa?
Lihat potongannya dulu. Tahun tunjangan baru, perubahan persentase 401(k), W-4 baru, atau tercapainya batas upah Social Security bisa mengubah gaji bersih tanpa perubahan apa pun pada gaji kotor.
Sumber
- U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division: FLSA frequently asked questions (pay stubs and records) dol.gov
- IRS, Topic no. 751: Social Security and Medicare withholding rates irs.gov
- IRS, Questions and answers for the Additional Medicare Tax irs.gov
- IRS, Topic no. 424: 401(k) plans irs.gov
- IRS, Tax Withholding Estimator irs.gov
- Social Security Administration, Contribution and benefit base ssa.gov
Artikel ini adalah edukasi umum, bukan nasihat keuangan pribadi. Angka dalam contoh perhitungan dihitung dari asumsi yang disebutkan bersamanya dan bukan merupakan perkiraan.
Dapatkan panduan berikutnya lewat email
Payday Note setiap Kamis, ditambah Raise Kit gratis.