転職した人は、同じ職場に残った人より給与の伸びが速い傾向にあります。これらのガイドでは、アトランタ連邦準備銀行のデータを使ってその差をドルで示し、転職にかかるコストを挙げて、2つの道を公平に比べられるようにします。
転職に関するガイド
American Express Job Cuts: What It Means for Pay
American Express is eliminating roughly 3,850 jobs despite strong profits. Here is what white-collar workforce reductions mean for your pay and job security.
Pay-to-quit offers: what $5,000 to leave really means
A new study says paying staff to quit lifts the performance of those who stay. Here is how to weigh a quit bonus against your own paycheck.
A third of parents leave their job after leave
A Deel study finds 34% of U.S. fathers and 33% of mothers left their jobs within six months of leave. What to check in your own plan.
2つの内定を総合的な価値で比べる方法
給与はオファーの一部にすぎません。ボーナス、401(k)のマッチング、医療費、休暇、通勤を加えて、2つのオファーやカウンターオファーを1つの数字で比べましょう。
転職組と残留組：給与データからわかること
転職した人の賃金上昇率の中央値は4.4%、同じ職場に残った人は3.6%でした。この差が5年間でいくらになるのか、そしてこの数字に含まれないものを解説します。
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