이직한 사람들은 회사에 남은 사람들보다 임금이 더 빨리 오르는 경향이 있었어요. 이 가이드들은 애틀랜타 연방준비은행 데이터로 그 차이를 달러로 보여 주고, 이직에 드는 비용도 정리해서 두 길을 공정하게 비교할 수 있게 해 줘요.
이직 가이드
American Express Job Cuts: What It Means for Pay
American Express is eliminating roughly 3,850 jobs despite strong profits. Here is what white-collar workforce reductions mean for your pay and job security.
Pay-to-quit offers: what $5,000 to leave really means
A new study says paying staff to quit lifts the performance of those who stay. Here is how to weigh a quit bonus against your own paycheck.
A third of parents leave their job after leave
A Deel study finds 34% of U.S. fathers and 33% of mothers left their jobs within six months of leave. What to check in your own plan.
두 일자리 제안을 총가치로 비교하는 법
연봉은 제안의 일부일 뿐이에요. 보너스, 401(k) 매칭, 건강보험 비용, 휴가, 출퇴근을 더해 두 제안이나 역제안을 하나의 숫자로 비교해 보세요.
이직자 vs. 잔류자: 임금 데이터가 말해주는 것
이직한 사람들의 임금 상승률 중앙값은 4.4%로, 회사에 남은 사람들의 3.6%보다 높았어요. 이 차이가 5년 동안 얼마의 가치인지, 그리고 이 수치가 놓치는 부분은 무엇인지 알아보세요.
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