Les personnes qui changent d'emploi ont généralement vu leur salaire progresser plus vite que celles qui restent. Ces guides chiffrent cet écart en dollars, avec les données de l'Atlanta Fed, et listent ce qu'un départ peut vous coûter pour comparer les deux options équitablement.
Guides sur le changement d'emploi
American Express Job Cuts: What It Means for Pay
American Express is eliminating roughly 3,850 jobs despite strong profits. Here is what white-collar workforce reductions mean for your pay and job security.
Pay-to-quit offers: what $5,000 to leave really means
A new study says paying staff to quit lifts the performance of those who stay. Here is how to weigh a quit bonus against your own paycheck.
A third of parents leave their job after leave
A Deel study finds 34% of U.S. fathers and 33% of mothers left their jobs within six months of leave. What to check in your own plan.
Comment comparer deux offres d'emploi sur leur valeur totale
Le salaire n'est qu'une partie d'une offre. Ajoutez prime, abondement 401(k), frais de santé, congés et trajet pour comparer deux offres, ou une contre-offre, sur un seul chiffre.
Changer d'emploi ou rester : ce que disent les données salariales
Les personnes qui ont changé d'emploi ont vu leur salaire progresser de 4.4% en médiane, contre 3.6% pour celles qui sont restées. Ce que vaut cet écart sur cinq ans, et ce qu'il ne dit pas.
Les nouveaux guides arrivent d'abord par e-mail
La Payday Note chaque jeudi, plus le Raise Kit gratuit.